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Équité, Diversité et Inclusion
Collecter les données sur la représentation des groupes et les pratiques en faveur d’ÉDI.
Analyser les écarts entre les pratiques actuelles et vos objectifs en matière d’ÉDI.
Identifier les domaines où des améliorations sont nécessaires et établir des priorités pour les actions à entreprendre.
Élaborer un plan d’action ÉDI pour aborder les priorités identifiées et surveiller régulièrement les progrès réalisés.
Le diagnostic Makila AI, un allié de votre stratégie ÉDI !
Développez, évaluez et améliorez votre stratégie pour l’ÉDI
Le diagnostic ÉDI vous donne les clés pour évaluer les politiques, les pratiques et les processus de votre organisation en faveur de l’ÉDI et vous permet de disposer :
- D’un support pour intégrer vos données nécessaires au calcul de l’indice ÉDI.
- D’une visualisation complète et graphique des résultats indicateur par indicateur pour suivre la progression des objectifs ÉDI déterminés et mieux comprendre les tendances.
- D’un accompagnement d’experts métier pour réaliser un diagnostic à 360° pour identifier les domaines à améliorer et élaborer un plan d’action en matière d’ÉDI.
Analysez les écarts de salaire et anticipez vos décisions salariales
Avec l’appui de la plateforme, approfondissez l’analyse de vos écarts salariaux selon les principales variables explicatives des écarts (âge, genre, ancienneté, métier, niveau de responsabilité…).
Identifiez facilement la cause des écarts constatés : surreprésentation d’un groupe par rapport à l’autre dans des postes à responsabilité, populations hétérogènes selon le métier ou le niveau hiérarchique, etc. Il s’agit donc de pouvoir vous aider à identifier les situations qui nécessitent des rattrapages et des ajustements salariaux.
Améliorez votre performance organisationnelle
L’analyse de l’état de l’ÉDI de votre organisation peut être un processus complexe et difficile.
L’appui de notre équipe vous permet de bénéficier d’un soutien en continu :
- En amont, pour surveiller les données collectées et détecter tout biais ou problème potentiel. Cela peut aider à garantir que les données sont fiables et à jour.
- A l’issue de l’évaluation, pour interpréter et présenter les résultats, identifier les points de vigilance et/ou les mesures correctrices.
- Pendant le processus de décisions RH : pour faciliter les processus et l’intégration des mesures et évaluer les impacts sur le plan d’Action ÉDI.
Le groupe Prysmian était en retard dans la première publication de l’Index égalité femme-homme. Makila & Alixio ont apporté leurs compétences afin de permettre à Prysmian de publier l’index dans un délai très court, ce qui nous a permis d’éviter les pénalités. Les équipes Makila & Alixio ont été extrêmement efficaces durant le projet et ont fourni une solide expertise au Groupe Prysmian.
Lluís Torné
Human Resources Director
Analysez votre index égalité Femmes-Hommes et bien plus !
Prenez des décisions informées
Notre solution vous permettra de :
- Être accompagné pour préparer vos données, interpréter vos résultats et anticiper vos décisions salariales
- Télécharger vos données sur la plateforme sécurisée autant de fois que vous voulez
- Visualiser en temps réel les index de chacune de vos entités juridiques
- Analyser vos données de façon intuitive pour comprendre vos résultats
- Disposer de tableaux de bord d’aide au diagnostic et à la décision
- Exporter vos indicateurs au format officiel pour faciliter leur publication et leur transmission à l’inspection du travail
L’esprit de la collaboration Alixio Makila
Alixio et Makila ont développé un partenariat pour apporter aux entreprises une approche unifiée de conseil analytique soutenu par une solution numérique.
Cette collaboration permet d’aller bien au-delà de l’index, d’aborder tous les sujets autour de l’égalité professionnelle et de l’équité des rémunérations, notamment de mesurer le coût des mesures de rattrapage.
ALIXIO
Créé en 2011 par Raymond Soubie, Alixio accompagne vos transformations d’organisation dans l’ensemble de leurs dimensions humaines (accompagnement managérial, leadership, pratiques de reconnaissance…)
10 ans plus tard, Alixio compte 500 consultants pour une combinaison unique de compétences, +500 clients accompagnés, et une practice dédiée aux politiques de rémunération
MAKILA
Makila a créé une plateforme intelligente de modélisation et d’analyse de données permettant de réaliser des simulations de données et des analyses prédictives dans différents domaines : ressources humaines, finance, data management…
Makila mobilise les différents leviers de l’intelligence artificielle pour répondre à vos besoins d’analyse, de visualisation et d’exploitation de vos données.
Actualités sur l’Équité, la Diversité et l’Inclusion
17 janvier 2023
How Technology helps advancing Gender Equality in the workplace